数字で見るAXAS
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従業員数
1,000名
創立時の2007年には3名だった従業員が、会社の成長にともない1,000名に。「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指して、成長してまいります。
(2023年5月実績) -
男女比率
6：4
男女比率は男性6割、女性4割となっています。性別に関わらず一人ひとりが活躍できる組織風土の情勢を目指しており、第四回「WOMAN'S VALUE AWARD」では企業部門で最優秀賞を受賞しました。
(2023年5月実績) -
平均年齢
32歳
若手からベテランまで幅広い年齢層が所属しています。
どの年代でも自分らしいキャリアが形成できる仕組みを整えています。
20代以下：51.5% 30代：31.1% 40代：12.3% 50代：4.9% 60代以上：0.2%
(2023年5月実績) -
エンジニア職の比率
82.4%
従業員の8割がエンジニア職となっており、エンジニアが主役の会社です。評価制度や研修は、エンジニアの意見を基に制定されています。
営業職6.5% 事務・企画職4.2% エンジニア職82.4% その他6.9%
(2023年5月実績) -
新卒と中途の人数比率
1：9
新卒と中途の人数比率は新卒11.2% 中途88.8%と中途入社の従業員が9割を占めており、様々な業界・業種出身の従業員が所属しています。近年は新卒採用にも力を入れており、教育環境も整備しています。
(2023年5月実績) -
平均残業時間(月)
11.5時間
プロジェクトにより変動しますが、プライベートの時間が取りやすい環境です。時短勤務で働くママさんも多数おり、会社全体で働きやすい環境を目指しています。
(2023年5月実績) -
平均有給取得日数
7.2日
有給の他にも、夏季休暇や子どもの成長見逃さないDayなど、様々な休暇制度が整備されています。
（2022年4月～2023年5月実績） -
育児休業取得者数
20人
育児休業取得者数は男性10人 女性10人の合計20人となっており、性別に関わらず育児休業の積極的な取得を促しています。パパさん・ママさんが多数所属しているため、相談もしやすい環境です。
（2022年4月～2023年5月実績）