中途

【独自の研修で市場価値の高い人材へ成長】インフラ（サーバー、ネットワーク）設計・構築・運用保守

＜具体的な仕事内容＞
圧倒的な成長を生む「特別カリキュラム」
実機操作×資格取得支援で、現場で戦えるエンジニアへ
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1カ月で基礎を固め、2カ月で実務レベルへ引き上げる
実践型の研修カリキュラムを用意。
座学だけでなく、実機を使用する研修のほか、
CCNAなどの資格取得にも挑戦します。

＜こんなことを学びます＞
・ネットワーク基礎（CCNA試験対策・シミュレーション問題演習）
・サーバー運用・保守の実機操作
・クラウド技術の基礎（AWS・Azure）など

ただ知識を学ぶのではなく
プロの現場で通用するスキルを手に入れましょう。

研修はキャリアのスタート地点
2年目には設計・構築へステップUP！
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インフラエンジニアになることをゴールにせず、
長期的にキャリアを築くためのロードマップを設計。

1年目…運用・保守・監視業務で基礎固め
2年目以降…要件定義・設計・構築などの上流工程に挑戦！

など、市場価値の高いインフラエンジニアへと
成長できるよう支援します。

研修後は、100%インフラ案件へアサイン！
即、研修内容を活かせます♪
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ひと足先にエンジニアデビューした先輩たちの配属先は、
100％インフラのプロジェクト。
ITサポートやヘルプデスク、テストではなく、
学んだことが即実践で活かせるプロジェクトにアサインしています。

＜チーム組織構成＞
2025年度の採用実績は50名。
全員が未経験からインフラエンジニアとしてのスキルを身につけ
保守・運用・監視などのインフラ業務に従事しています。
先輩たちは、入社1年目を終える頃ですが、
すでに設計・構築を見据え、次のステップに向けて
準備を進めているメンバーもいます。

2024年度、一定の成果を上げられたため、
2025年度は100名を採用予定！
多くの仲間と共に、実践的なスキルを身につけ
活躍しましょう！

＜その他プロジェクト事例＞
■大手通信キャリアのネットワーク運用・保守（トラフィック監視・障害対応）
■クラウド環境の構築・運用（AWS・Azure）
■大規模データセンターのサーバー構築・運用
■5G通信インフラのネットワーク設計・運用　など

学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

【未経験歓迎＆学歴不問！】インフラエンジニアとして活躍したい方／一生役に立つスキルを手にしたい方
「サーバーエンジニアになりたい！」
「ネットワークのスペシャリストになりたい！」
「やる気はあるのに、実績がないだけで夢を諦めそうになる…」
そんな想いを抱える方にぴったりな環境です。

＜こんな方にピッタリな環境＞
★インフラエンジニアになりたい方
★サーバーエンジニアとネットワークエンジニアの違いについてわかる方
★AIに取って代わられないスキルを身につけたい方
★早期から上流工程にチャレンジし、市場価値を高めたい方
★将来の選択肢を広げたい方

正社員
※試用期間（最長6カ月）あり／期間中の給与・待遇に変更なし

首都圏（1都3県）
※希望エリアでの勤務可能
※転居をともなう転勤なし

★首都圏（東京都、神奈川県（横浜市・川崎市など）、千葉県、埼玉県）での勤務となります。
※テレワーク（在宅勤務）相談可
★フルリモートワークで働いている先輩もいます

9:30～18:30 （実働8時間）
※プロジェクトにより勤務時間の変動あり

★プライベートを大切にできる働きやすい環境！
残業は月平均11.5時間
定時退社ができるよう、当社からプロジェクト先へ働きかけることも可能です。
プロジェクト先の協力により、時短勤務のママ社員も活躍中！

月給24万円～＋各種手当
※待機時給与保証あり
※上記月給は固定残業代（20時間分／月3万1100円以上）を含む／超過分は別途支給
※給与は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり

＜給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ＞
■交通費全額支給　※規定による
■時間外手当支給（固定残業代超過分）
■役職手当
■特別作業手当（出張手当・深夜作業手当・休日出勤手当）
■表彰インセンティブ

＜昇給＞
年1回　※年に1度給与査定による昇給を行っています。平均106％昇給しています。
入社時の想定年収
年収300万円～

＜社員の年収例＞
年収642万円／35歳・入社8年目（元事務職）
年収540万円／29歳・入社5年目（元営業職）
年収430万円／26歳・入社3年目（元飲食店スタッフ）

年間休日120日以上　※2023年度実績125日
■完全週休2日制
■土日祝日休み(プロジェクトによって平日休みの場合も有)
■年次有給休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇(結婚/出産/忌引)
■成⾧見逃さない Day
（お子様が中学校卒業時までの学校行事に気兼ねなく参加する為の特別休暇）
■永年勤続休暇（勤続5年ごとに5日間の休暇を付与）
■生理休暇
■結婚休暇
■出生支援休暇
■マタニティ休暇
■妊娠休業
■産前・産後休暇
■育児休業(出生時育児休業も含む)及び子の看護休暇
■介護休業及び介護休暇
■母性通院休暇
■その他休暇

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■入社後研修制度（座学・OJTで業務をイチからレクチー）
■資格取得支援制度（受験費用を全額当社負担　※規定による）
■持株会
■退職金制度
■確定拠出年金制度（※正社員のみ該当）
■定期健康診断
■参考図書貸出（社内の本棚に資格取得に関する参考書などを揃えています）
■時短勤務可能
■テレワーク／リモートワーク可能（完全在宅勤務）
■服装自由
■副業可
■育児短時間勤務
■勤務スケジュール変更の柔軟化