INTERVIEW 01
2ヶ月でリーダー抜擢。
個の意欲を尊重し、
成長を加速させるステージ
エンジニア/中途
H.F
Chapter 01
AXASを選んだ理由
一番の決め手は、年齢や社歴に関わらず「個人の経験と意欲を正当に評価してくれる」と感じたことです。
前職は年功序列の傾向が強く、リーダー職に就くまでにどうしても時間がかかる環境でした。
「もっと早くキャリアアップしたい」という思いを抱えていた時、アクサスは私のこれまでの実績を評価し、納得のいく条件を提示してくれました。
また、エンジニアの能力を引き出し、プロジェクトにアテンドする「技術マネージャー」というポジションがとても魅力的でした。
技術マネージャーのポジションは、エンジニアの「学校の先生」のような印象を受け、将来目指したいエンジニア像を体現しているように思えました。
これまでの経験を評価いただけたことと、目指していきたい理想像がアクサスなら叶えられると感じ、入社を決意しました。
Chapter 02
AXASで見つけた「次の一歩」
最初のプロジェクト参画から、わずか2ヶ月で現場のチームリーダーに抜擢されました！
正直驚きましたが、社内イベントや勉強会を通じて積極的に「福島という人間がいるぞ！」とアピールし続けた姿勢を、会社がしっかり見ていてくれた結果だと思います。
その後、現場での開発や管理の責任者として業務遂行に尽力した結果、アクサス内でも評価をいただき、入社2年目に社内のPL(プロジェクトリーダー)に就任することができました。
現在はPLとして、現場メンバーの技術サポートやキャリア面談、モチベーション管理を任されています。
「この人の言うことを聞いていたら間違いないな」とメンバーから信頼してもらえるよう、「自分が自分の部下だったらどう感じるか」という視点を常に意識しています。
また、DX推進チームの一員として、勉強会がいかに「楽しく、前のめりに取り組めるプラスの場」になるかを考え、企画・運営にも取り組んでいます。
「言われたことをやる」だけでなく、自ら発信することで、PL昇格という次の一歩を2年目という早さで実現できました。
会社からのリーダー研修などのバックアップもあり、着実に理想のマネジメント像へ近づいている実感があります。
Chapter 03
今後の展望と、
未来の仲間へのメッセージ
今後はチームとして新たなプロジェクト開拓に挑戦し、メンバーが「この技術をやりたい」と自由に意見を出し合える雰囲気を作っていきたいです。
個人としては、さらにマネジメントの視座を高め、組織戦略にも貢献できるマネージャーを目指しています。
アクサスは、社歴よりも「意志」を重視する会社です。
自ら手を挙げ、周囲と積極的にコミュニケーションを取りながらアウトプットできる方なら、入社時期に関わらず驚くようなスピードでチャンスを手にできます。
「正当に評価されたい」「早くリーダーになりたい」という明確な意志を持つ方には、最高の環境です。
ぜひ一緒に、わくわくする未来をつくっていきましょう！
