INTERVIEW 01
「四国発」の開発体制を。
距離の近さが、成長を加速させる。
営業担当
T.T
Chapter 01
AXASってどんな会社？
一言でいうと「エンジニアの『挑戦したい』という意欲を、組織全体で本気でバックアップする会社」です。
私自身、異業種から営業として入社しましたが、キャリアや年次に関わらず、自ら手を挙げる人には必ずチャンスをくれる風土があると感じています。
私が支店長を務める四国支店は、エンジニア同士の距離が近く、お互いの顔がしっかり見える活気ある組織です。
会社全体の支援制度はもちろん、支店独自でも勉強会や座談会を活発に行っています。
帰社日には90%以上のメンバーが集まり、仲間同士で高め合い、支え合う文化が深く根付いているのが自慢です。
Chapter 02
「次、何やる？」を
一緒に探したエピソード
四国支店では、エンジニアが安心して働くための支援を手厚く整備しています。
最も特徴的なのは四国の独自施策であるスパイラルアップ計画書によるスキルアップ＆キャリアアップの可視化です。
エンジニア1人ひとりの成長ロードマップを作成し、「あるべき姿」「1年後の目標」「今月のアクション」まで具体化した上で、
技術マネージャー・営業担当・エンジニアサポートに共有し、徹底したサポートを実現させています。
例えば、未経験で入社したメンバーとのエピソードです。
入社当初の彼は「自分に何ができるだろう」と期待と不安が入り混じった状態でしたが、
面談を重ねる中で「3年以内に設計から任されるエンジニアになりたい」という本音を話してくれました。
それに合わせて、JavaやSQLを習得できるプロジェクトへのアサインや学習支援を徹底した結果、彼は現在、開発工程の要として立派に活躍しています。
単にプロジェクトをアサインするのではなく、本人の成長に直結するステップを「一緒に」探していく。
未経験の方からベテランの方まで、誰もがわくわくしながら働ける体制を支店全体で整えるようにしています。
Chapter 03
今後の展望と、
未来の仲間へのメッセージ
四国支店は今後3年で90名規模への拡大を目指しています。
電力系のDX化や公共インフラ、クラウド基盤構築といった難易度の高いプロジェクトをさらに強化し、
「四国発の開発体制」を自分たちの手でリードしていきたいと考えています。
本気でエンジニアを目指す方・キャリアを生かして支店拡大に協力いただける方を歓迎しています。
「未経験だから」「知識がないから」等、不安な点は多いかと思いますが、
その不安も含めて入社後、キャリアを明確にし「なりたい自分」になれるようにサポートできる環境を整えているので、興味のある方はぜひ一度お話できたらうれしいです。
